2013年 11月 30日
【第2回】新人薬剤師フォローアップ研修
11月30日、本社にて「第2回 新人薬剤師フォローアップ研修」を実施しました。
この研修では、入社半年を経過した現在の状況を振り返りながら自らの課題や問題点を抽出し、解決に導くための対応策を話し合うことで、仕事に対する意気込みを強めることを目的としています。
まずは新人薬剤師2グループ、指導薬剤師1グループの3グループに分かれ、新人薬剤師は現況の課題や不安に感じていること、指導薬剤師は研修内容や指導における問題点を書き出し、いくつかのテーマに分類しました。
分類したテーマを二次元展開法を用い、「重要度」と「緊急度」から優先順位を決定し、最優先課題となったテーマについて対応策をディスカッションしました。
研修の最後には各グループごとに二次元展開図の説明、最優先課題に対する対応策を発表し、全員参加で対応策を討議しました。
入社半年が経過し、それぞれが抱える課題や不安も増えていると思いますが、経験豊富な先輩薬剤師をはじめ事務スタッフも全面的に皆さんをフォローします。
来年春には皆さんの後輩もチューリップ調剤で薬剤師としての1歩を踏み出します。社会人として、薬剤師として胸を張って後輩の前に立てるように頑張っていきましょう!!
この研修では、入社半年を経過した現在の状況を振り返りながら自らの課題や問題点を抽出し、解決に導くための対応策を話し合うことで、仕事に対する意気込みを強めることを目的としています。
まずは新人薬剤師2グループ、指導薬剤師1グループの3グループに分かれ、新人薬剤師は現況の課題や不安に感じていること、指導薬剤師は研修内容や指導における問題点を書き出し、いくつかのテーマに分類しました。
分類したテーマを二次元展開法を用い、「重要度」と「緊急度」から優先順位を決定し、最優先課題となったテーマについて対応策をディスカッションしました。
研修の最後には各グループごとに二次元展開図の説明、最優先課題に対する対応策を発表し、全員参加で対応策を討議しました。
入社半年が経過し、それぞれが抱える課題や不安も増えていると思いますが、経験豊富な先輩薬剤師をはじめ事務スタッフも全面的に皆さんをフォローします。
来年春には皆さんの後輩もチューリップ調剤で薬剤師としての1歩を踏み出します。社会人として、薬剤師として胸を張って後輩の前に立てるように頑張っていきましょう!!
by tulip-tyouzai
| 2013-11-30 15:00
| 研修会